人事科

点击数：265732020-11-13 00:00:00　来源: 建德市第一人民医院网站

人事科
基本信息
科室名称：人事科
负责人：何卫星
电话：（0571）64096608

工作职责:
人事科的工作宗旨和目标：为实现医院的总体目标，建立有效的人力资源规划、开发、利用和管理系统，以提高医院的竞争实力。其工作职能包括管理职能和服务职能二方面。
管理职能：
l.根据医院发展规划制定医院短期和中长期人力资源计划，组织员工的招聘工作。
2.根据医院战略决策和经营决策，调研医院人力资源管理存在的问题，提出解决对策与建议，起草相关制度和条例并保证有效实施。
3.收集员工各种学习需求信息，分析医院人力资源现状，结合医院的发展规划，制定员工培训计划，实施培训内容。负责组织每年度的新员工岗前培训。
4.做好员工的薪酬管理及保险福利管理工作。
5.组织并实施医院全体员工二年一次聘用合同的签约和鉴证，并协调和落实待聘员工的相关问题。
6.做好相关部门的工作量调研和评估工作，为人力资源开发和利用提供数据与信息。
7.根据医院分党委和医院院务会议的决定，与党办一起做好医院中层干部的考察及聘任工作。
8.做好员工年度考核工作，负责考核表的发放、收集和存档，协助各部门主管解决考核中出现的问题。
服务职能：
l.办理员工的调入、调出、录用及辞职手续；
2.负责员工、进修生、实习生的身份牌制作；
3.负责人事信息数据库管理及统计；
4.做好员工个人档案资料的收集、归档、整理、保管及转递；
5.负责组织办理全院各类各级专业技术人员职称晋升工作；
6.做好全院各部门的员工考勤统计及加班工时的汇总。