我院完成2013年新员工入职培训----106名新人正式上岗

点击数：11432013-09-16 13:47:09　来源: 建德市第一人民医院网站

2013年度，我院新员工入职培训（公共课程部分）于9月14日圆满结束。

今年新员工入职培训共有166人参加。本院106人均为2012年9月份至今8月份的所有工作人员，其中引进的硕士研究生11名、211重点大学本科生1人，调入7人（副主任医师职称2人），事业编制招考32人；非事业编制55人。另外，还有本院规培生22人，卫生系统第一批招录的38名乡镇卫生院工作人员共60 人也参加了本次入职培训。

新员工入职培训由医院人事科牵头实施，除每年安排的医院情况介绍、怎样做一个合格的医务人员、规章制度、工作职责、医德医风、核心制度、学科建设、医患沟通、法律法规、院感、传染病、服务礼仪、消防安全、健康教育等课程外。今年新增加了职能科室5分钟PPT介绍、浙医二院院史介绍、《医学与人文》、《JCI评审》、《CPR指南》、《CICRE服务模式》、《新闻媒体与医院》、《医院环境》等课程。

第一堂课——《如何做一个合格的医务人员》，院长、党委书记钟泽就如何树立正确的人生观、价值观，到好医生基本条件、标准，进行了伸入简出、通俗易懂的传授；并对新员工提出了要求和希望，使新员工感到受益匪浅。本次培训还有幸邀请到了浙医二院赵小英副院长、护理部金静芬副主任、杭州市中医院党委书记盛鲁文以及浙二医院下派的徐彩娟院长助理为新员工作了精彩讲课，使学员们学到了有些学校里学不到的新知识和实践经验。一年一度的入职培训，对增进新员工认识、交流，熟悉岗位职责，了解医院规章制度，适应医院新环境、快速进入角色，起到了良好的促进作用，为使他们更好地走上工作岗位打好了基础。

公共理论课程结束后，党委副书记、副院长谢启平带领新员工进行了入职宣誓。并为考试合格者颁发了合格证书。

本次新员入职培训，时间紧、内容多，晚点拖堂，几乎没有休息时间，新员工们仍然精神饱满，保持较好的课堂纪律。参课率98.6%，因故未参加者上交了书面请假单。新员工入职培训理论考试，合格率100%，平均97.9分。同时，还进行了传染病知识考试和岗前培训效果评估调查，随机发放111张问卷表，非常满意62.2%、比较满意36.9%、不太满意0.9%、不满意0。人事科除编印了《新员工入职培训资料》外，还编印了《员工手册》，对新员工上岗后进一步了解医院文化、规章制度，提高自我学习、自律约束能力有一定的导向作用。